为切实提升全区档案工作规范化、专业化水平，精准对接基层档案干部实际需求，奉贤区档案局创新推出“菜单式”档案业务培训工作模式。这一模式以“基层点单，区局接单”为核心，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效破解传统培训供需脱节、针对性不强的难题，为基层档案队伍能力建设注入新动能。

一、精准把脉，按需“配菜”

2024年底，区档案局组织开展“根系基层，档映民心”领导干部走基层大调研活动。局（馆）领导分批分组，实地走访基层档案室、服务窗口、档案阵地，与一线档案干部围绕当前档案工作中的难点、堵点等问题进行面对面交流，广泛征集各街镇、相关单位档案人员在业务实操、系统应用、规范理解、难点破解等方面的具体需求和建议。针对基层反映的传统档案培训方式是理论多、实践少、覆盖面小、实效较差等问题，区档案局立足详实调研数据，精心梳理、分析，将反映集中的共性问题和个性化需求进行归纳整合，形成涵盖档案基础知识、档案实务操作、档案法律法规、提升档案意识、红色档案文化和档案数字化转型等多维度“培训菜单”，着力打造“档案党课+基础业务”的“1+19”的特色课程矩阵。

二、基层“点单”，定制服务

3月28日，奉贤区档案工作会议召开。会上，培训课程“菜单”发布。基层单位不再是培训内容的被动接受者，而是拥有充分自主选择权。各单位根据自身档案工作的实际状况、人员结构、年度重点任务以及前期调研中反馈的具体问题，像在餐厅点菜一样，在已发布的课程清单中进行“点单”。这种“点单”机制，确保了培训内容与基层实际需求高度契合，真正做到了“缺什么补什么，弱什么强什么”。课程一经发布，受到各单位热烈欢迎，纷纷发来需求单。截至4月底，已有40多家一级立档单位填报《档案培训授课需求表》，其中关于档案整理与归档实务操作成为点单率最高的课程。

开展信息化、区属国有企业文书档案实务培训

三、区局“接单”，分层施教

收到“点单”后，区档案局迅速响应，“接单”落实。由局（馆）领导班子带头，组织业务骨干、市级专家和行业资深人士组成精干的讲师团队。根据“点单”内容的侧重和共性需求，区档案局科学规划培训场次、时间与地点，灵活采取集中授课、小班辅导、送教上门等多种形式。在授课内容上，不仅讲授理论规范和操作标准，更注重结合奉贤区实际案例和基层工作中遇到的具体问题，进行深入浅出的剖析和实操演示，力求让培训内容听得懂、学得会、用得上。

4月27日，局（馆）长朱卫芳为奉贤区委党校第33期处级干部进修班学员宣讲《新时代领导干部档案意识提升与实践》，切实提升与会领导的档案意识。

《档案意识提升与实践》在街镇开讲

半年来，先后举办区卫生健康系统档案工作培训班、部分委办局文书档案实训专场及区属国有企业科技档案实务专题培训等12场“菜单式”培训，累计涉及27家单位，800多人次受训。

委办局、企业档案培训

“菜单式”培训模式自实施以来，协同增效，成果初显，有效解决了培训内容与基层需求“两张皮”的问题，培训的针对性和实用性大大增强。奉贤区档案局推行的“菜单式”培训模式，是转变工作作风、提升服务效能、推动档案事业高质量发展的创新实践。它以基层需求为导向，以精准服务为目标，通过“基层点单、区局接单”的良性互动，构建起需求牵引、精准供给、协同联动、赋能基层的档案培训新格局。这一模式的成功运行，不仅为当前基层档案队伍建设提供了有效路径，也为未来持续优化档案教育培训工作、提升全区档案治理现代化水平积累了宝贵经验。下一步，奉贤区档案局将持续完善“菜单”内容，优化“接单”流程，拓展培训形式，让“精准培训”的甘霖更好地滋养基层档案沃土，结出更加丰硕的成果。